Ihre Aufgaben
1. Planlaufmanagement in großen Vorhaben der linearen Infrastruktur im Rahmen der deutschen Energiewende
2. Termingerechte Umsetzung der Steuerung des Planlaufprozesses zur Vermeidung von langen Liegezeiten oder Fristüberschreitungen
3. Unterstützung der fachlichen Prüfer bei den Prüfungen und Einhaltung der Vorgaben
4. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse und IT-Systemen
5. Mitarbeit bei der Umsetzung von Schulungen im Projekt, inklusive der Auftragnehmer
6. Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit projektinternen Fachbereichen und verschiedentlicher Disziplinen (Umwelt, Genehmigung, technische Planung, Bau, Wegerecht etc.)
7. Berichtswesen und Fortschrittsmessung des Planlaufmanagements
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
9. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Dokumentenmanagement und/ oder Planlaufmanagement
10. Fundierte Kenntnisse in EPLASS, tpCDE und MS-Office
11. Idealerweise erste Erfahrungen in Infrastrukturprojekten (z.B. Strom- oder Bahntrassen, Tunnelbau, Straßenbau, Pipelines oder ähnlich)
12. Technisches Grundverständnis wünschenswert
13. Erste Erfahrung in Tiefbauvorhaben von Vorteil
Unser Angebot
14. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
15. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
16. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
17. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
18. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
19. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
20. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
21. Flexible Arbeitszeitgestaltung
22. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie