Haus Edelberg Leitung bietet ein umfassendes Programm zur Karriereentwicklung und Personalentwicklung, das sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Bewohner ausrichtet.
Mit diesem Programm möchten wir uns von anderen Unternehmen abheben und als eine starke Gemeinschaft wahrgenommen werden. Wir bieten Ihnen:
* Attraktive Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen sowie ein Corporate Benefit Programm.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter ein Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung.
* Sicherheit und Geborgenheit: Unsere Einrichtungen sind durch ihre Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität gekennzeichnet und bieten unseren Bewohnern Sicherheit und Geborgenheit.
Ihre Aufgaben:
* Vergleichbarkeit und Dienstplanung: Sie sind für die Vertretung der WBL in deren Abwesenheit verantwortlich und gestalten den Dienstplan zum Wohle der Bewohner und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
* Pflegeprozesssteuerung und Risikomanagement: Sie überwachen die Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements und setzen sich für die Einhaltung von Pflegefachstandards ein.
* Kontaktpflege und Beratung: Sie pflegen die Kontakte zu Bewohnern und Angehörigen und leiten diese bei Anliegen weiter.
Erforderte Qualifikationen:
* Pflegefachkraft (m/w/d): Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und bringen Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams mit.
* Weiterbildung: Eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert.
* Organisatorische Fähigkeiten: Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sollten Sie sich bei uns melden!