Commercial Analyst (d/w/m)
Essity ist einglobalführendes Hygiene- undGesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns fürdieVerbesserungderLebensqualitätdurchhochwertige Hygiene- undGesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte undLösungeninrund 150 LändernuntervielenstarkenMarken, darunterdieWeltmarktführer TENA und Tork, aber auchbekannteMarken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, VindaundZewa.
FürunsereAbteilungCommercialAnalytics DACH suchenwirzumnächstmöglichenZeitpunktzurUnterstützungunseresTeamseine*n CommercialAnalyst in Hamburg oder Mannheim.
Die Position ist befristet auf eineinhalb bis zwei Jahre und in Vollzeit zu besetzen.
Deine Aufgabenschwerpunkte
1. Eigenverantwortliche Entwicklung, Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung von Dashboards in PowerBI
2. Zentraler Ansprechpartner für PowerBI-Fragestellungen und Schulungen
3. Analyse und Aufbereitung der Anforderungen mit Fokus auf die Umsetzung im Reporting auf Basis von Berichten und Dashboards (PowerBI)
4. Unterstützung für einen reibungslosen Übergang aller projektbezogenen Systemumstellungen
5. Modellierung von externen Daten sowie Verflechtung, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus CRM & SAP
6. Enge Zusammenarbeit im Team, Kanälen und abteilungsübergreifenden Teams
Dubringst mit
Auch wenn nicht allefolgendenPunkteaufDichzutreffen, freuen wir uns Dichkennenzulernenund über dieMöglichkeiteiner Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
7. Bachelor- oder Masterabschluss oder vergleichbareAusbildungidealerweise im Bereich Commercial Analytics/Datenanalyse/Controlling
8. GrundlegendeErfahrungmitPowerBIund der Erstellung von DashboardsinPowerBIfüreinengroßenNutzerkreis; ErfahrungmitrelationalenDatenmodellen, dem ETL-ProzesssowieimUmgangmitRow-LevelSecurityindenBerichten
9. SehrguteKenntnisseimUmgangverschiedenergängigerTools (SAP, Access, MS Office), Erfahrungmit CRM-Systemen von Vorteil
10. AnalytischesDenkenundeinestrukturierteArbeitsweise, IT-Affinität erforderlich
11. EinhohesMaßanpersönlicherIntegrität, proaktiveArbeitsweise, Serviceorientierung, SelbstorganisationundDurchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsbereitschaft auf diversen Hierarchieebenen und Spaß an der Arbeit im Team
12. SehrguteDeutsch- undEnglischkenntnisse
Unsere Benefits für Dich
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
13. Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
14. Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto
15. Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
16. Gesundheit & Wohlbefinden
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
17. Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
18. Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen
Dassind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bildendieGrundlagefür unsere integrativeKulturund werden täglichvon uns gelebt. Mit demZiel, Barrieren zu überwindenundsoWohlbefinden zu schaffen, sindinunsererUnternehmenskulturfestverankert.
Wir verpflichten uns gegenDiskriminierungaufgrundvonHautfarbe, ethnischerZugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationalerHerkunft, Geschlecht, sexuellerOrientierung, Geschlechtsidentität, AusdruckdesGeschlechts, genetischerInformation, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischerKrankheitundanderenFaktoren. Wir begrüßenausdrücklich Bewerbungen vonMenschen, diestrukturell, institutionellundintersektionelldiskriminiert werden.
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