Ihre Aufgaben
1. Personaleinsatzplanung: Sie stellen sicher, dass die Abläufe im Team effizient und bedarfsgerecht gestaltet sind – mit Blick auf individuelle Kompetenzen und Anforderungen.
2. Sie arbeiten in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team, in dem ein wertschätzender Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt stehen.
3. Mitarbeiterführung: Sie führen Mitarbeitende verantwortungsvoll und schaffen Rahmenbedingungen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fördern.
4. Abwesenheitsvertetung: Sie übernehmen Vertretungsaufgaben bei Abwesenheiten der Leitung und der stellvertretenden Leitung im Sozialdienst. Sie sorgen für Kontinuität und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag.
5. Sie bringen sich aktiv in die direkte Arbeit im Casemanagement ein und stehen Patienten und Patientinnen unterstützend zur Seite.
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder gleichwertig anerkannte Qualifikation
7. Abgeschlossene Case Management Ausbildung (DGCC) bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
8. Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
9. Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
10. Fundierte Kenntnisse im Casemanagement
11. Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen eines Krankenhauses erwünscht
12. Idealerweise erste Führungserfahrung
13. Interesse an der Weiterentwicklung des Case Management und Organisationsveränderungen
14. Flexibilität, sicheres und freundliches Auftreten
15. Ausgeprägte interkulturelle und genderspezifische Kompetenz
16. Engagement und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten…
17. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
18. 30 Tage Urlaub/Jahr
19. Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts
20. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
21. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
22. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
23. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
24. Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
25. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie