Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine große Rolle.
Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiter IT-Projekte und entwickelt sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Verwaltungsmitarbeitende. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.
Wir suchen für die Standorte Karlsruhe und Stuttgart ab sofort mehrere
Junior COBOL-Entwickler (m/w/d) und COBOL-Entwickler (m/w/d)
Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
* Als Mitglied eines Entwicklungsteams in rvSystem:Bestand erstellen und pflegen Sie COBOL-Programme
* Sie beheben Verarbeitungsprobleme innerhalb ihres Aufgabengebietes unter Beteiligung unserer internen Stakeholder
* Sie dokumentieren die entwickelten Softwarekomponenten gemäß geltender Richtlinien und Vorschriften
* Zur Sicherung eines hohen Qualitätsniveaus führen Sie Tests in ihrer Entwicklungsumgebung durch
* Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen der Deutschen Rentenversicherung
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren IT-nahen Studiengang
* Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C-Niveau)
* Sie verfügen über Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL bzw. sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden
* Verständnis für technologische Entwicklungen und Trends sowie die Bereitschaft, sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen
* Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Themengebieten sind von Vorteil: Java, C (C++ oder C#), VB.NET, Relationale Datenbanksysteme, Skriptsprachen (z.B. Python, Bash, JavaScript), Git, Jira, Confluence
Gestaltungsmöglichkeiten:
* Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
* Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung bei
Personalentwicklung:
* Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Zusammenarbeit:
* Sie arbeiten in gut harmonierenden Teams, die nach Bedarf agile Arbeitsweisen einsetzen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
* Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
* Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
* Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Work-Life-Balance:
* Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen und Möglichkeit zum Jobsharing
* Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
* 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
* sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
* Betriebseigene Kantine
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. xwminpx Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.