Wenn Sie... Freude daran haben, Menschen auf Ihrem Weg in die Arbeitswelt zu sind Sie bei uns genau richtig Wer wir sind... Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams im bfz Unterallgäu
Bodensee
Oberschwaben ist zum nächstmögliche Zeitpunkt eine Stelle als Vermittler / Jobcoach (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std.) mit Dienstsitz in Überlingen zu besetzen. Die Zielgruppe sind Jugendliche und Erwachsene in der beruflichen Orientierungsphase.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Dienstort: Überlingen
Bewerbungsschluss:
Aufgabengebiet
Profiling (Feststellen von Kompetenzen, Stärken, Interessen)
Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und im Bewerbungsprozess
Coaching und Reflexion
Stabilisierung & Aktivierung
Förderung von Schlüsselkompetenzen
Ansprechpartner*in für Betriebe, Teilnehmer*innen und Auftraggebern
Referenteneinsatzplanung in Abstimmung mit dem unmittelbar Vorgesetzen
Netzwerkarbeit
Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Berufserfahrung
vorzugsweise Erfahrungen und Weiterbildungen im Coaching
Freude an der Arbeit mit Menschen
Sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Teamorientiert und empathisch
Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
Verständnis für betriebliche Abläufe
Bereitschaft sich in digitale Anwendungen einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit MS-Office
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.