Unser Unternehmen wächst - und mit ihm die Herausforderungen Bewerben Sie sich jetzt als Systemadministrator (m/w/d) bei reputatio, wo Gestaltungsspielraum, Flexibilität und Eigenverantwortung nicht nur Floskeln sind, sondern Identität.
Tätigkeiten
* Administration und Optimierung unserer Microsoft 365 Umgebung, inklusive Dynamics 365, EntraID und Intune
* Betreuung und Einführung von verschiedenen SaaS-Anwendungen
* Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit
* Verwaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen mit EntraID und KeyCloak
* Aufbau einer Verwaltung von Arbeitsplätzen und mobilen Geräten über Microsoft Intune
* Betreuung der gesamten Infrastruktur am Standort Pforzheim (Netzwerk, Switche, MOTT Broker, Telefone, Konferenzsysteme usw.)
* Automatisierung von Routineaufgaben mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen
* Überwachung und Fehlerbehebung der Systeme und Anwendungen
* Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Entwicklern und Support-Team zur Integration und Unterstützung von Cloud-Lösungen
* Durchführung von Backups und Wiederherstellungsmaßnahmen
* Dokumentation der Systemarchitektur und -änderungen
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemadministration
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 Diensten, insbesondere Dynamics 365, EntraID und Intune
* Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Nutzung von SaaS-Anwendungen
* Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen
* Vertrautheit mit Monitoring- und Verwaltungstools für Microsoft 365 und SaaS-Anwendungen
* Erweiterte, mindestens grundlegende Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, DNS, DHCP)
* Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil
Bewerbungsprozess
1. Sobald alle wichtigen Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bereitstehen, nimmt das Recruiting eine Vorabsichtung vor.
2. Haben Sie das Interesse geweckt, so wird das Recruiting auf Sie zukommen mit einer Termineinladung zu einem Teams-Meeting.
3. Danach findet ein Termin mit der Fachabteilung statt, entweder per Teams oder persönlich.