* Eingruppierung in unseren Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* 30 Tage Urlaub
* betriebliche Altersvorsorge
* JobRad, Betriebskantine, Firmenfeiern
* Zuschuss zum „Deutschland-Ticket“
* Vielfältige und interessante Aufgaben an den Schaltstellen unseres Werkes
* Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen
* Ein dynamisches und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit tollen Prämien
* Du verantwortest die Entgeltabrechnung inkl. erforderlicher Kontrollen in SAP/HR für den Standort und in Teilen auch übergreifend für die nationale HR-Struktur
* Du kannst dir vorstellen, die baldige Einführung von SAP S4/HANA entscheidend mit zu begleiten
* Du erstellst Monatsabschlüsse
* Das HCM-Customizing wie z.B. die Einrichtung neuer Lohnarten und Optimierung von Programmabläufen gehört zu deinen Aufgaben
* Du erstellst regelmäßig Auswertungen sowie Statistiken
* Gemeinsam mit dem HR-Team betreust du alle anfallenden Fragestellungen der Mitarbeitenden am Standort
* Darüber hinaus übernimmst du administrative Tätigkeiten im Bereich der Stammdatenpflege des SAP/Organisationsmanagements und unterstützt die Bearbeitung personaler Einzelmaßnahmen
* Du übernimmst den Austausch mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden
* Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder über mehrjährige Berufserfahrung
* Du besitzt fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht
* Als Teamplayer, arbeitest Du gerne eigenverantwortlich und hast Lust darauf Veränderungen im HR-Bereich mitzugestalten
* Im Umgang mit den MS- Office Programmen und SAP agierst du sicher