Stellenbeschreibung: HR-Service-Teams Leitung (m/w/d)Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich.Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellung sowie die HR-Administration.Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher.Ziel ist es, einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten.Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger.Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung sind bei uns in besten Händen.Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.QualifikationenStudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder vergleichbarer AusbildungshintergrundMehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration, vorzugsweise in einem mittelständischen UnternehmenMindestens 2 Jahre disziplinarische FührungserfahrungErfahrung in der Anwendung verschiedener HR-Systeme, idealerweise P&I Loga / ATOSS oder WorkdayFundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtPraktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie Digitalisierung von HR-Prozessen und Zusammenarbeit mit einem BetriebsratHohe Urteilsfähigkeit, methodische und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe DienstleistungsorientierungLust auf Gestaltung und Schaffung einheitlicher Prozesse sowie Hands-on-MentalitätBereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit an unserem Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage pro Woche)Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenDie Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestaltenDirekte Verantwortung ab Tag einsGute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit und 30 Urlaubstage jährlichJobrad-Konzept für nachhaltiges und umweltfreundliches PendelnZugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten via HansefitVielfältige Weiterbildungs- und Coaching-MöglichkeitenModerne Bürokonzepte und agile ArbeitsweiseZugang zum Corporate Benefit Portal mit Vergünstigungen bei über 800 AnbieternKostenloser Zugang zu LinkedIn Learning für zahlreiche Trainings und LernvideosWir laden alle Menschen herzlich ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung. #J-18808-Ljbffr