Mitarbeiter (m/w/d) für Konzernversicherungen
1. Jena
2. Teilzeit
3. unbefristet
4. 01.11.2026
5. Stadtwerke Jena GmbH
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Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams mit Eintritt zum 01.11.2026 unbefristet und in Teilzeit auf 30-35 Stunden-Basis.
Das erwartet Sie
6. Verantworten der Betreuung sowie Weiterentwicklung konzernweiter Versicherungsprogramme im Sach- und Vermögensschadenbereich
7. Steuern und Koordinieren der Konzernversicherungen für mehrere Gesellschaften unter Führung der Stadtwerke Jena GmbH
8. Analysieren von Risiken, Entwickeln passgenauer Versicherungslösungen und Optimieren bestehender Vertragsstrukturen
9. Verhandeln von Versicherungsverträgen mit Versicherern und Maklern sowie Sicherstellen wirtschaftlich optimaler Ergebnisse für den Konzern
10. Enges Zusammenarbeiten mit beteiligten Konzerngesellschaften sowie Verantworten einer transparenten Kommunikation und abgestimmten Lösungen
Das bringen Sie mit
11. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise in der Energiebranche, bei einem Makler oder einem Versicherer
12. Sie bringen eine fundierte fachliche Qualifikation mit, beispielsweise als Versicherungsmanager (m/w/d) oder Versicherungsfachkraft
13. Sie beherrschen relevante Fragestellungen im Versicherungsumfeld und agieren souverän in komplexen Sachverhalten
14. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken
15. Sie analysieren Daten und Zusammenhänge sicher und nutzen Ihre starken Kenntnisse in Statistik und Analytik zur fundierten Entscheidungsfindung
16. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und treiben Themen selbstständig voran
Das bieten wir
17. Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehaltes
18. Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten bis zu zwei Tage in der Woche
19. Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
20. Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)
21. Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
22. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad)
23. Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch
24. Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort
25. Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
26. Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund