Fachkraft für Schutz- und Sicherheit (m/w/d) Stellen-ID : Überblick über das Stellenangebot Arbeitsort Berlin,, Berlin, Deutschland, Anzahl der Stellen 1 Stellenangebotsart Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit; Wochenende; Nachtarbeit Wochenstunden Befristung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Führerscheine Erforderliche Fahrzeuge Aufgaben
1. Streifen- und Kontrollgänge nach festgelegtem Plan, inklusive nächtlicher Kontrollpunkte
2. Torkontroll- und Empfangsdienste, inklusive Einlasskontrollen für Bedienstete, Besucher und Lieferanten
3. Kontrolle und Umsetzung der geltenden Hausordnung
4. Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs auf dem Gelände
5. Telefondienste außerhalb der Geschäftszeiten
6. Überwachung technischer Störmeldungen (GLT), ggf. Einleitung erster Maßnahmen
7. Unterstützung und Einweisung externer Einsatzkräfte im Ereignisfall
8. Handhabung von Fundsachen, Meldung und Übergabe
9. Durchführung von Maßnahmen zur Unfallverhütung, Einhaltung von Brandschutz- und Arbeitssicherheitsvorgaben
10. Dokumentation aller Vorkommnisse im Wachbuch sowie Bedienung des Wächterkontrollsystems
11. Beflaggung gemäß Vorgabe an bestimmten Tagen
Kompetenzen
12. Fachkraft für Schutz und Sicherheit (ag)
13. Unterrichtung und/ oder Prüfung
Sonstiges Benefits:
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zeitzuschläge (10% Nacht, 25% Sonntag, 50% Feiertag) und ggf. Zulagen (Einsatzkräfte in Vollzeit verdienen in der Regel bis zu 4. Euro pro Monat, Median ca. 3. Euro pro Monat)
- 26 bis 31 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, regelmäßig steigend
- In der Regel vier Schichten/Tage je Kalenderwoche
- Qualifizierte Einweisung und Einarbeitung (vergütet)
- Interne und externe Trainings sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in den Fachbereichen Safety und Security
- Kostenfreie Dienstbekleidung sowie Basis- und auftragsspezifische Zusatzausrüstung (bspw. Dienstausweise, PSA, etc.) und moderne technische Arbeitsmittel wie OWKS & Co.
- Teamvorteile und Rabatte bei über interessanten Marken/Anbietern wie Zalando, adidas, apple, sixt, vodafone uvm.
- Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag (min. 15%) bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV)
- GRAD Teamblog, der Sie über alle relevanten Vorgänge auf dem Laufenden hält
- Direkte Feedbacks und feste Ansprechpartner für unsere Teams direkt im Objekt oder in der Einsatz-/Betriebsleitung
- Flache familiengeführte Hierarchien, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und eine gelebte Fehlerkultur zeichnen unsere Teams und unser Unternehmen aus