Ob Boden-, Lager- oder Hängefördertechnik – wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Automobilhersteller, Kliniken und Industrieunternehmen weltweit.
Projektleiter Fördertechnik (m/w/d) – Bring die Dinge in Bewegung!
Gutes Projektmanagement ist für uns der Schlüssel zu zufriedenen Kunden – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Projektleiter Fördertechnik sorgen Sie dafür, dass unsere Projekte national wie international rund laufen: von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Kurz gesagt: Sie ziehen die Fäden und bringen Projekte sicher ins Ziel.
Ganzheitliche Abwicklung nationaler und internationaler Projekte
Verantwortung für die komplette Projektrealisierung – von Projektstart bis -abschluss unter Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben
Erstellung von Detailterminplänen und aussagekräftigen Statusberichten (kaufmännisch & technisch)
Verhandlung von Nachträgen sowie aktives Claim Management
Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, BA) als Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. – idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau/Fördertechnik oder ein Studium als Dipl. Betriebswirt bzw. eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung technisch anspruchsvoller Produkte im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise in der Fördertechnik (Automotive & Non-Automotive)
Sicherer Umgang mit EDV-Tools, insbesondere MS Project; CAD-Kenntnisse sind ein Plus
Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Kunden, gute Englischkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team mit schnellen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-Bike, Guthabenkarte, Mitarbeiterevents und mehr
Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit):
Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Als Betroffener der Datenverarbeitung stehen Ihnen die nachfolgenden Rechte zu. Sofern Sie von diesen Rechten Gebrauch machen wollen, wenden Sie sich hierzu bitte an: Datenschutz(at)aftbz. de
Recht auf Auskunft nach Art. Recht auf Berichtigung nach Art. Recht auf Löschung Ihrer Daten nach Art. Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung nach Art. Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen.