Stellenbeschreibung
* Eigenständige Compliance-Beratung der Geschäftsführung, Fachbereiche und internationalen Business Units hinsichtlich der genannten Themenschwerpunkte
* Konzernweite Zuständigkeit für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Internen Kontroll- Systemen (IKS) und Risikomanagement-Systemen (z.B. ERM).
* Konzernweite Koordinierung des IKS und des ERM mit den Fachbereichen und den Legal Entities
* Chair der konzernweiten Risiko-Kommittes und Unterstützung der Einheiten bei der Entwicklung und Implementierung von Abhilfe-Maßnahmen
* Regelmäßiges Risiko-Reporting an den Vorstand und die Geschäftseinheiten
* Durchführung von Risk Assessments und Compliance-Risikoanalysen, Optimierung und Abstimmung der Kontrollverantwortlichkeiten sowie Erstellung von regelmäßigen Management- und Board-Reports (inkl. Dokumentation von KPIs, Case-Statistiken und wesentlichen Risiken)
* Erstellung, Überarbeitung und Harmonisierung von internen Compliance-Regularien, Richtlinien, Standards und Prozessen
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Recht, BWL, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Compliance, Wirtschaftsprüfung, externer Beratung oder Compliance, Finanz- oder Rechtsabteilung mit dem Schwerpunkt Risikomanagement, oder einer vergleichbaren Position – optimalerweise im internationalen Produktionsumfeld
* Praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Internen Kontroll-Systemen (IKS) und Risikomanagement-Systemen (z.B. ERM).
* Erfahrungen in anderen Compliance-Themenfeldern wie Anti-Korruption, Geldwäsche, Kartellrecht oder Sanktionen sind ein Plus
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie systematische und pragmatische Arbeitsweise
* Hohe Integrität, Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Fähigkeit komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch und verständlich aufzubereiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.
* Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
* Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
* Dienstradleasing - JobRad
* Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
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