Das sind die Aufgaben:
· Aufnahme, Erstversorgung im Krisenfall
· Intervention und Einhaltung der Meldepflichten in Krisensituationen sowie Beratung, Stabilisierung und Schlichtung in Konfliktsituationen
· Sicherstellung der (medizinischen) Erstversorgung
· Gewährleistung der Tagesstruktur und Unterstützung junger Menschen beim Aufbau von Tagesstrukturen, Vertiefung und Förderung von Alltagsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen
gemäß dem partizipativen Ansatz der Einrichtung
· Arbeit mit reflektierendem Team
· Umsetzung des Betreuungsauftrags in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen der jungen Menschen
· Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Ärzten, Psychologen, Therapeuten sowie anderen relevanten Behörden und Institutionen
· Hilfen gemäß SGB VIII zur Sicherstellung der Rechte und Bedürfnisse der jungen Menschen
· Netzwerkarbeit zur Förderung von Ressourcen und Unterstützungssystemen
· Digitale Dokumentation und Berichtswesen
· Teamarbeit
Sie bringen mit
Was wir uns wünschen:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in oder einer vergleichbaren Ausbildung
Staatlich anerkanntes Studium in: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik
Zusatzqualifizierung i.S. des Angebotes bzw. Bereitschaft zur Qualifikation (u.a. zur Traumpädagogik, Deeskalationstechniken, Kinderschutz, gewaltfreie Kommunikation, Partizipation, systemisches Denken, interkulturelle Kompetenz und Diversität)
· wertschätzend, vorurteilsfrei, empathisch, belastbar, teamfähig
· Erfahrung im Bereich der stationären Hilfen zur Erziehung / Krise-Inobhutnahme-Clearing sind von Vorteil
· Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB) VIII
· gute kommunikative Fähigkeiten
· Eine ausgeprägte pädagogische Haltung, die Systemtoleranz und ein tiefes Verständnis für individuelle Fallkontexte umfasst.
· Die Fähigkeit, Machtkämpfe zu vermeiden und stattdessen eine Atmosphäre des Haltens und Aushaltens zu schaffen.
· Die Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszudenken und innovative Ansätze in der pädagogischen Arbeit zu verfolgen.
· Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit
· Flexibilität, Einsatzbereitschaft
· Führerschein wäre wünschenswert
· Konzeptionelles Denken und Freude am selbständigen und engagierten Arbeiten
Wir bieten Ihnen
· Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert
· Tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
· Krisenzulage für herausfordernde Aufgaben
· Schichtzulagen und Bezahlung der Einsatzbereitschaft („Kommen aus dem Frei“)
· Sonntag-, Feiertag- und Nachtzuschläge
· Jahressonderzahlung (70 %)
· 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember - sofern an diesen Tagen keinen Dienst geplant ist - andernfalls gibt es Ausgleichstage
· Teamarbeit im 24-h Doppeldienst / Schichtsystem
· Mitarbeit in hochmotivierten und multiprofessionellen Teams
· Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision
· Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
· Betriebliche Krankenversicherung (Zahn und Brille)
· Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
· JobRad – Fahrradleasing, Firmenevents
· Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
· Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten für ihr/ihre Kind/Kinder