Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.In dieser Position leiten Sie nicht nur ein engagiertes Team, sondern tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung wichtiger IT-Steuerungsbereiche bei. Verantwortung & Weiterentwicklung: In Ihrem Bereich – dazu zählen u. a. IT-Controlling, IT-Personalmanagement, Skill- und Ressourcenmanagement sowie Providermanagement sowie Kennzahlen- und Berichtswesen – stellen Sie einen reibungslosen Betrieb sicher und bringen frische Ideen für die Weiterentwicklung ein.Koordination & Zusammenarbeit: Sie stimmen sich eng mit anderen Teams der Informatik und dem Fachbereich ab, um Produkte und Leistungen optimal zu steuern.Projektbeteiligung & Strategiearbeit: Ob Projekte, Maßnahmen oder Vorstudien – Sie bringen Ihre Erfahrung ein und gestalten aktiv mit.Flexibilität & Sonderaufgaben: Auch individuelle oder kurzfristige Aufgaben gehen Sie mit Engagement und Lösungskompetenz an.Steuerung & Controlling: Sie denken unternehmerisch, verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und sind fit im (Kosten-)Controlling und in Planungsprozessen.Projekt- & Organisationserfahrung: Sie haben bereits in Organisationsprojekten mitgewirkt und wissen, worauf es bei der Umsetzung ankommt.Kommunikation & Auftreten: Sie überzeugen mit sicherem, professionellem Auftreten – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Präsentationen und Moderationen gehen Ihnen leicht von der Hand.Arbeitsweise & Haltung: Sie arbeiten strukturiert, analytisch, kreativ – und gehen Aufgaben mit Eigeninitiative und klaren Prioritäten an. Innovationsbereitschaft & Zukunftsorientierung: Sie bringen die Offenheit mit, neue Wege zu denken, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.Wir bietenWork Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.Weitere InformationenAnsprechperson:Antje Terpitz (HR Spezialist Recruiting)ATerpitz@vhv.