Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz im Schwarzwald und zählt zu den führenden Spezialisten für anspruchsvolle Regelungs-, Steuerungs- und Antriebssysteme. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit sowie zahlreichen internationalen Gesellschaften, Niederlassungen und Produktionsstandorten entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für industrielle und maritime Anwendungen mit hohen Anforderungen an Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Das Portfolio umfasst unter anderem moderne Systeme für Motoren- und Turbinenmanagement, Electronic Fuel Injection, Electric-Drive-Technologien sowie Automations- und Monitoring-Systeme. Die unabhängige Unternehmensstruktur ermöglicht langfristige strategische Entscheidungen und kontinuierliche Investitionen in Zukunftstechnologien. Kunden schätzen insbesondere die hohe Engineering-Kompetenz, die konsequente Qualitätsorientierung und die ausgeprägte Innovationskraft des Unternehmens. Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten ERP-Landschaft Implementierung und Steuerung des anstehenden ERP-Wechsels sowie aktive Begleitung der weiteren Systemtransformation in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und externen Partnern Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Übersetzung in tragfähige, zukunftsorientierte Systemlösungen Wahrnehmung einer zentralen Key-User-Rolle mit fachlicher Beratung, Schulung und Unterstützung der Anwender am Standort Sicherstellung stabiler, effizienter und bereichsübergreifend abgestimmter ERP-Prozesse und Prozessdokumentation im operativen Tagesgeschäft Impulsgeber für Optimierungen, Anpassungen und neue Standards innerhalb der ERP- und Prozesslandschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. passende Weiterbildung mit IT-/Prozessbezug Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im industriellen Mittelstand Praxis in der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von ERP-Systemen; Erfahrung mit ABAS ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ausgeprägtes Prozessverständnis entlang der Wertschöpfungskette sowie hohe Anwendernähe in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Souveränes Auftreten als fachlicher Ansprechpartner mit hoher Service-Orientierung und der Fähigkeit, Wissen zu vermitteln sowie Veränderungen konstruktiv zu begleiten Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Strategisch wichtige Schlüsselrolle mit direktem Austausch zur kaufmännischen Geschäftsführung Hoher Gestaltungsspielraum in ERP-Transformation und Systemausbau Attraktive Rahmenbedingungen mit hybrider Arbeitsmöglichkeit Langfristig orientiertes stabiles Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen