Referent (m/w/d) für Personalentwicklung, befristet für 1,5 Jahre bei Kerckhoff-Klinik GmbH | softgarden
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Die Kerckhoff-Klinik gehört zu den führenden Schwerpunktzentren in Deutschland für Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen sowie Transplantationsmedizin. Die Klinik ist eine gemeinnützige GmbH, getragen von der Stiftung William G. Kerckhoff, zu deren Mitgliedern das Land Hessen, die Max-Planck-Gesellschaft, die Stadt Bad Nauheim und die ursprüngliche Kerckhoff-Stiftung gehören. Seit 2017 ist die Klinik auch Campus der Justus-Liebig-Universität Gießen und beteiligt sich aktiv an der Ausbildung von Medizinstudierenden. Mit über 1.400 Mitarbeitenden vereint die Klinik Spitzenmedizin, Forschung und Patientenversorgung und zählt zu den größten Arbeitgebern in Bad Nauheim.
Referent (m/w/d) für Personalentwicklung, befristet für 1,5 Jahre
* Voll- oder Teilzeit
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Hybrid
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61231 Bad Nauheim, Deutschland
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Mit Berufserfahrung
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05.02.26
Ihre Aufgaben:
* Die Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von internen und externen Qualifizierungsmaßnahmen (Talentmanagement, interne Trainings, Seminare, Weiterbildungen) liegen in Ihrer Verantwortung
* Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden auf digitale Lerninhalte zugreifen können, indem Sie als Projektleitung die Weiterentwicklung und inhaltliche Ausgestaltung (Konzeption und Entwicklung von internen Inhalten sowie Auswahl externer Inhalte) eines unternehmensweiten e-Learning Systems verantworten
* Dabei recherchieren Sie aktuelle Trends und Entwicklungen und entwickeln so unser Angebot in den genannten Bereichen aktiv für Fach- und Führungskräfte sowie unsere Auszubildenden weiter
* Sie sind auch als Referent aktiv in der Klinik
* Sie leiten und/oder unterstützen Projekte und Arbeitsgruppen in den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheit, z.B. unsere Arbeitsgruppe für Betriebliche Gesundheitsförderung oder BEM
* Um Angebote umzusetzen, bauen Sie ein Netzwerk zu internen und externen Dozenten und Fortbildungsinstituten sowie weiteren relevanten Stakeholdern auf
* Sie koordinieren den Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und die Ausbildungsorganisation
Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, (Erwachsenen-) Bildung, BWL/Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
* Sie bringen fundierte Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung und gute Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements mit
* Sie verfügen über nachweisliche Erfahrungen in der Leitung und Moderation von Projekten und/oder Arbeitsgruppen sowie Erstellung von kennzahlenbasierten Berichten oder Dossiers
* Ausgeprägte Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz und gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
* Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Serviceorientierung für Ihre internen Kunden mit
* Sie haben Freude an der Kombination von operativer und auch strategischer Arbeit sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit
Unser Angebot:
* Eine zunächst zeitlich befristete Position als Elternzeitvertretung, vorerst befristet auf 1,5 Jahre
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen
* Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub
* Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
* Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
* Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits
Kontakt:
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dominik Danieluk, Leiter Personalentwicklung & Innerbetriebliche Fortbildung, unter der Telefonnummer 06032 996 2892 gerne zur Verfügung.
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