Über unseren Kunden:
* Mein Kunde ist ein etablierter und zukunftsorientierter Bildungsträger mit internationaler Ausrichtung. An einem modernen Campus werden Kinder und Jugendliche von der frühen Bildung bis zum Schulabschluss in einem durchgängigen bilingualen Konzept begleitet. Die Organisation steht für innovative pädagogische Ansätze, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und internationalen Team.
Aufgaben:
* Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Campus (Kita, Grundschule und Gymnasium)
* Weiterentwicklung eines durchgängigen, standortübergreifenden Bildungs- und Qualitätskonzepts
* Führungsverantwortung für ein internationales, deutsch- und englischsprachiges Kollegium
* Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Teamentwicklung
* Steuerung zentraler Schulentwicklungs- und Qualitätsprozesse
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Behörden, Gremien, Partnern)
* Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie standortübergreifenden Leitungsteams
* Analyse und Weiterentwicklung von Unterrichtsqualität
* Organisation und Durchführung der Abiturprüfungen
* Repräsentation des Campus nach innen und außen
Qualifikationen:
* 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien in Berlin oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
* Fundierte Führungserfahrung an einer deutschen Ersatzschule
* Führungserfahrung an eine Schule außerhalb von Deutschland
* Fundierte Kenntnisse in Schuladministration, Personalführung und Schulentwicklung
* Erfahrung in Qualitätsmanagement und Curriculumsentwicklung
* Begeisterung für bilinguale Bildungskonzepte und internationale Teams
* Ausgeprägter Gestaltungswille sowie strategische und operative Führungskompetenz
* Teamorientierter und motivierender Führungsstil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile:
* Große Gestaltungs- und Handlungsspielräume in einer Schlüsselposition
* Internationales Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre
* Modern ausgestatteter Campus mit digitalen Strukturen
* Enge Vernetzung innerhalb eines überregionalen Bildungsnetzwerks
* Attraktive Zusatzleistungen wie: Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschusstes Mittagessen, Zusätzliche Kind-Krank-Tage, Mitarbeiterrabatte auf Schul- und Kitaplätze, Fort- und Weiterbildungsangebote (national & international), Umzugskostenzuschuss
* Unterstützung bei der Implementierung innovativer Lehrmethoden (inkl. moderner Technologien / KI).
Rückfragen an:
Sarah Clark
(sarah.clark@hays.de)