HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt PersonalentwicklungÜber unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre AufgabenVerantwortung für sämtliche operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-BereichBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und Pflege unseres ZeitwirtschaftssystemsErstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen DokumentenZentrale Ansprechperson und Schnittstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personal- und ArbeitsrechtsangelegenheitenEntwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -ProzessenBeratung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie NachfolgeplanungKonzeption, Mitgestaltung sowie Umsetzung von operativen und strategischen PE MaßnahmenSystematische Ermittlung des Fortbildungs- und QualifizierungsbedarfsPlanung, Organisation und Evaluation von Workshops, Seminaren, TrainingsKonzeption und Umsetzung von digitalen Systemen zur Kompetenzentwicklung, Potentialanalysen, Recruiting- und Führungskräfteentwicklung und der Implementierung von Online Learning-SystemenEigenständige Mitarbeit an HR-ProjektenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt (Personal/Personalentwicklung) oder vergleichbare AusbildungRelevante und generalistische Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich HR / Personalentwicklung sowie Aus- und WeiterbildungHohe Expertise zu digitalen Tools und LösungenSehr gute und praxiserprobte Kenntnisse moderner PersonalentwicklungsinstrumenteFundierte Projektmanagementerfahrung agil und Hands-On-MentalitätLeidenschaft, Empathie und den unbedingten Willen Menschen weiterzuentwickelnFreundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre Vorteile35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles ArbeitenAus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-ProgrammeBezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen KantineUnterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports ClubExzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. LadesäulenWir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.