Die Stadt Troisdorf ist mit ca. Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen ( sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Kita-Leiterin/Kita-Leiter (m/w/d)
(S 15 TVöD SuE)
für die viergruppige Kindertagesstätte Schneewitchenweg.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich ("echtes Jobsharing").
Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach S 15 TVöD SuE. In der Einrichtung werden ca. 75 Kinder in Gruppenform I, II und III betreut und gefördert. Der Leitungsfreistellungsanteil beträgt aktuell 33 Stunden.
Ihre Aufgaben
1. Mitarbeiter*innen und Teamführung
2. Konzeptionelle pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung
3. Erledigung von Verwaltungsaufgaben
4. Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit
5. Eine Vernetzung mit anderen Kindertagesstätten und weiteren sozialen Einrichtungen im Sozialraum und im gesamten Stadtgebiet
Ihr Profil
6. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in)
7. Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kindertagesstätte
8. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
Eltern und Kooperationspartnern
9. Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Diskussionen und Entwicklungen
10. Fachlich fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik in der Elementarpädagogik
11. Kompetenzen in der Frühpädagogik
12. selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Darüberhinaus bietet die Stadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.