Wir, die elka-Holzwerke GmbH, sind ein gut im Markt positioniertes Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern. Für den europäischen Markt erzeugen wir einen einzigartigen, nachhaltigen Sortimentsmix an Schnittholz und Holzwerkstoffen.
Leiter der Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
* Vorbereitung der Jahresabschlüsse von vier Gesellschaften in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und dem Wirtschaftsprüfer
* Vorbereitung und Prüfung der Steuererklärungen in Abstimmung mit dem Steuerberater
* Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Liquiditätsmanagements
* Erstellung des monatlichen Reportings für die Geschäftsleitung
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung buchhaltungsnaher Prozesse
* Begleitung von Sonderprüfungen des Wirtschaftsprüfers (z. B. im Rahmen der Rückerstattung von Konzessionsabgaben)
* Steuerung und Weiterentwicklung des betrieblichen Versicherungswesens
* Analyse und Aufbereitung rechtlicher sowie steuerlicher Fragestellungen und Begleitung entsprechender Verfahren
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter
* Abschlusssicherheit nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
* Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen
* Arbeit in einem regionalen Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
* Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitungszeit für einen gelungenen Einstieg
* Unterstützung durch ein erfahrenes und kompetentes Team
* Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss von bis zu 70 €, Mitarbeiterprämien, z. B. für Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme
* Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnessstudio-Kooperation, Bikeleasing, Vorsorgeprogramme)
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