Filialleiter: Eine Herausforderung für engagierte Führungskräfte
Als Filialleiter übernimmst du die gesamtverantwortliche Führung der Filiale und gestaltest den Geschäftsprozess von Grund auf neu. Schwerpunkt liegen dabei auf:
* Personaleinsatzplanung und -entwicklung
* Warenmanagement und Logistikoptimierung
* Aktive Umsatz- und Budgetkontrolle
* Persönliche Entwicklung und Ausbildung von Mitarbeitern
Dies erfordert von dir:
* Erfahrung in der Führung und Personalplanung
* Kreativität bei der Lösung von Problemen und Gestaltung von Prozessen
* Hochgradige Kommunikationsfähigkeiten mit Mitarbeitern und Führungskräften
Vorteile:
* Breite Verantwortungsbereiche, um dich zu fordern und auszutesten
* Mögliche Karriereschritte in ein leitendes Amt
* Weitere Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Einreihen:
* Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes unter allen Ebenen
* Inklusive Einbindung aller Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen und -prozesse
Über dich:
* Gemeint sind Personen, die Spaß daran haben, Verantwortung zu tragen und sich für Leadership interessieren
* Die eigenen Stärken sehen und diese eingesetzt werden möchten
* Sehr motiviert und offen für Neuerungen und Anpassungen
Was wird von dir erwartet:
* Flexibilität und Bereitschaft zur Selbstentwicklung
* Ausdauer und Loyalität gegenüber dem Unternehmen
* Integrität und vertrauenswürdiges Handeln im Umgang mit Kollegen und Kunden
Wie kannst du dies erreichen:
* Ständiges Wachsen und Entwickeln deiner Führungsqualitäten
* Beteiligung an Konzeptentwicklung und Umsetzung
* Nutzung der Zeitresourcen effizienter als gewohnt