Starke Aufgaben
* Identifikation von Anforderungen im Kontext ITSCM
* Erstellung der präventiven und reaktiven IT-Notfalldokumentation sowie Unterstützung der IT-Abteilungen bei der Umsetzung von Vorgaben zum ITSCM (z. B. Anfertigung Wiederanlauf- und Wiederherstellungspläne und Datensicherungskonzepte)
* Implementierung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
* Durchführung der Gap-Analyse und der Risikoanalyse sowie Koordination bei der Schließung von Lücken bzw. identifizierter Risiken
* Einführung von geeigneten Notfallvorsorge- und Kontinuitätsmaßnahmen
* Planung sowie Beratung der IT-Abteilungen im Rahmen von Übungen und Tests
* Enge Zusammenarbeit mit dem BCM sowie Reporting
* Begleitung interner und externer Audits (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
* Sicherstellung einer schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit mit weiteren sicherheitsrelevanten Disziplinen (z. B. Incident Management, Informationssicherheit)
* Unterstützung des IT-Notfallstabs im Fall eines Schadensereignisses
* Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses zum Downtime Management
Beste Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation im IT-Umfeld, z. B. in der Administration oder im Rechenzentrumsumfeld
* Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Continuity Management/ IT Service Continuity Management/Downtime Management sowie Wissen im Umgang mit der ISO27031/ITIL 4 oder vergleichbarer Standards sind von Vorteil
* Kompetenz in der Leitung von Projekten ist wünschenswert
* Tiefgehendes Interesse für aktuelle IT-Themen
* Sicheres Auftreten über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg
* Fähigkeit, auch in Notfall- oder Krisensituationen ruhig und souverän zu agieren
* Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denkvermögen gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ausgezeichnetes Umfeld
* Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
* Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
* EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
* Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
* E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
* Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
* Betriebsgastronomie und Barista Bar
* Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events