Jobbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Filiale Leiter, der unser Team führen und unsere Kunden zufriedenstellen kann.
Die Aufgaben:
1. Entwicklung eines konzeptionellen Betriebsplans, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
2. Mitarbeiterführung, einschließlich der Verteilung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben, sowie der Ermittlung von Lern- und Entwicklungsbedarf für das Team.
3. Implementierung neuer Strategien und -Ansätze in den Bereichen Operationsmanagement, Kostensenkung und Qualitätssicherung.
4. Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen, einschließlich der Lösung von Problemen und Konflikten.
Qualifikationen:
- 3-5 Jahre Erfahrung als Filiale Leiter oder ähnliche Position
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytische und Problem-lösende Fähigkeiten
- Kenntnisse in den Bereichen Operationsmanagement, Personalwesen und Marketing
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen
- Zertifizierungen und Preise für hervorragendes Leistungsverhalten
Weitere Informationen:
Bei Interesse bitten wir Sie, uns eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihrer Referenzen per E-Mail zukommen zu lassen.