Leiter Kreditorenbuchhaltung
Beschreibung:
* In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung der Kreditorenbuchhaltung, das Weiterentwickeln des bestehenden Teams und die Durchführung von Optimierungsmaßnahmen.
* Sie analysieren Prozesse, erkennen Potenziale und initiieren nachhaltige Verbesserungen.
* Sie wirken operativ im Tagesgeschäft mit und sind mit Ihrem Team für den gesamten Belegprozess (inkl. Spesen, Auslagen, Mietverträge, Zahlungsverkehr), die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie die Kommunikation mit Lieferanten und internen Kolleg*innen verantwortlich.
* Darüber hinaus verbessern Sie das interne Kontrollsystem (IKS), identifizieren Governance-Schwachstellen und wirken aktiv an der Einführung weiterer IT-Tools mit.
* Sie arbeiten eng mit dem CFO zusammen und stehen im direkten Austausch mit Group Accounting, Finanzbuchhaltung und Controlling.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen.
* Mehrjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung.
* Erste Führungserfahrung ist optimal, aber kein Muss.
* Ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen und Freude daran, Abläufe zu analysieren und zu optimieren.
* Teamorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse mitzunehmen.
* Fundierte Kenntnisse in gängigen Buchhaltungssystemen wie DATEV.
Vorteile:
* Arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit großem Potenzial.
* Gestalten eines zentralen Bereichs in einer sich dynamisch entwickelnden Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsleitung.
* Eine strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über Trainings und Seminare.
* 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlichen Urlaub am Heiligabend und Silvester.
* Modernere Arbeitsplätze in einem großzügigen Büro mit kostenfreien Parkplätzen.
* Mögliche flexiblere Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
* Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
* Umfassendes Gesundheitsangebot mit Gesundheitschecks, Firmensport und ergonomischer Ausstattung.
* Prämie bei Mitarbeiterempfehlung.