Internationale Vertriebsassistenz
Führen Sie wichtige Unterstützungsleistungen für unsere Vertriebsingenieure durch, um erfolgreich an Projekten im Energie- und Wassersektor mit unseren internationalen Kunden zu arbeiten.
Ihre Hauptaufgaben
1. Begleiten Sie unsere Vertriebsingenieure bei der Angebotserstellung für Projekte im Mittleren Osten.
2. Durchführen Sie eine gründliche Durchsicht von Ausschreibungstexten und erstellen Sie die erforderlichen Dokumente.
3. Sorgen Sie für die redaktionelle Bearbeitung von Angeboten und führen Sie Rechtschreibprüfungen in Deutsch und Englisch sowie die Versandabwicklung durch.
5. Koordinieren Sie Terminabsprachen intern und extern sowie die Organisation von Besprechungen.
6. Planen, buchen und abrechnen Sie Reisen.
Ihr Profil
7. Verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fremdsprachen- oder Europasekretär?
8. Haben Sie Erfahrungen in Vertriebsassistenz, Teamassistenz oder Sekretariat im internationalen Umfeld?
9. Sind Ihre Englischkenntnisse sehr gut und bereit, sie einzusetzen?
10. Erwerben Sie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, sodass das Formatieren von Texten kein Problem darstellt?
11. Halten Sie einen belastbaren Teamplayer mit ausgeprägtem Verständnis für Termintreue und Priorisierung, indem Sie Ihren Kollegen den Rücken freihalten?
Unser Angebot
12. Fördern wir hohe Freiheitsgrade und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten?
13. Stellen wir eine moderne digitale Infrastruktur zur Verfügung, die mobiles Arbeiten erleichtert?
14. Zurückhaltende Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten?
15. Fördern wir persönliche Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Standorte?
16. Bieten wir ein breites Sportangebot über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen?
17. Nutzen wir eine Betriebskantine mit verschiedenen Menüs am Hauptstandort Stuttgart und bieten alternativ Essensmarken zur Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros?
18. Organisieren wir regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten?
19. Freigebiger Einsatz flexibler Arbeitszeitgestaltung?
20. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie?
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