Fachkraft für Lagerlogistik
Das Hauptziel war es, einen professionellen Betrieb einzurichten, der reibungslos arbeitet. Wir möchten mit der Ausbildung eines Fachkräfte für Lagerlogistik als Beispiel einen Leitfaden erstellen.
Dieser Handlungsspielraum beinhaltet das Bewältigen verschiedener Herausforderungen, die Einbindung der Bewerbenden in verschiedene Teams und die Sicherstellung, dass alle die gleichen Prinzipien durchlaufen.
Beispielhaft sollen wir nach dem Abschluss der Ausbildung viele Informationen darlegen, wie sie gelagert werden und wie sie verwendet werden. Die anderen sehen dann gerne, wie wir diese Information nutzen können.
* Wichtigster Punkt ist, dass jeder Mitarbeiter genaue Angaben macht und einfache Entscheidungen trifft, die zu weiterführenden Bedarf führen.
* Mitarbeiter in unserem Unternehmen stellen regelmäßig neue Probleme und Herausforderungen fest und können z.B. keine einzelnen Personen fokussieren, sondern eher ganze Gruppen.
Auch hier gilt es herauszufinden, welche Kriterien dafür wichtig sind, wie genau diese zusammengebracht werden können, damit unser Prozess so effizient wie möglich läuft. Dies ist ein großer Vorteil, da alle Menschen ihre eigenen individuellen Erfahrungen haben, die auch die Dynamik des Gemeinschaftsgefüges verändern können.
Wir streben danach, gleichzeitig alles zu vereinfachen, aber ohne voreilig und außerdem, die Prinzipien so zu entwickeln, dass jeder Schlüsselwerkzeug beherrscht, um dieses Produkt (die Geschichte) fruchtbar zu machen.