Bei Johnson Controls investieren wir gezielt in die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte, um langfristig Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit in unseren Geschäftsbereichen sicherzustellen.
Unsere Schwerpunkte liegen auf den technischen Kernberufen in den Bereichen Brandmelde‑ und Sicherheitstechnik (F&S), Gebäudeautomatisierung (BMS) sowie Klima‑ und Kältetechnik (HVAC‑R).
In diesem Zusammenhang suchen wir eine:n Ausbilder:in im Bereich Brandmelde‑ und Sicherheitstechnik, mit Fokus auf der fachlichen und pädagogischen Betreuung unserer Auszubildenden – insbesondere in den Berufen Informationselektroniker:in und Elektroniker:in für Gebäudeinfrastruktursysteme – am Standort München‑Unterschleißheim.
Fachliche und pädagogische Begleitung unserer Auszubildenden im Umfeld der Brandmelde‑ und Sicherheitstechnik
~Planung, Erstellung und Aktualisierung praxisnaher Schulungsunterlagen; Planung von Innerer‑ und außerbetrieblichen Einsätzen in Abstimmung mit Ausbildungsbeauftragten und Fachbereichen
~Beitrag zur Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung der Ausbildung – z. B. durch Optimierung von Abläufen, Feedbackschleifen mit Auszubildenden und die Einführung moderner Trainings‑ und Lernformate
Mitgestaltung des regionalen Aufbaus unserer zentral organisierten Ausbildungsorganisation (Region Süd/Ost) im Bereich Brandmelde‑ und Sicherheitstechnik
~Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektro‑/informationstechnischen Beruf (z. B. Informationselektroniker:in, Elektroniker:in für Energie‑ und Gebäudetechnik, Elektroniker:in für Gebäudeinfrastruktursysteme).
~Weiterbildung zur/zum Meister:in oder Techniker:in Elektrotechnik, alternativ Erfahrung als Berufsschullehrkraft
~Erfahrung mit Anlagen und Systemen der Brandschutz‑ und Sicherheitstechnik – z. B. Brandmelde‑/Sprachalarm‑, Zutritts‑ und Einbruchmeldetechnik – sowohl im Service als auch in der Installation (Inbetriebnahme, Fehlersuche, Wartung)
~Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Freude an der Förderung junger Talente; MS‑Office sicher; Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte
~Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele
~Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage Urlaub
~Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone)
~Sie erhalten großzügige Prämien für Ihre Mitarbeiterempfehlung
~Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern (Corporate Benefits)
~Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung