Job Description: Du fühlst dich in der Luftfahrt zuhause? Die Airbus DS Airborne Solutions GmbH, ist eine Tochtergesellschaft von AIRBUS, die in den Geschäftsbereichen „Unmanned Aerial Systems“ (UAS) und „Cargo Loading Systems“ (CLS) kreative Lösungen für unsere Kunden entwickelt und umsetzt. Bei uns geht es jedoch um mehr als nur Technik: es geht um Menschen, Leidenschaft und Innovation. Wir glauben fest daran, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen abhängt, die es formen. Daher suchen wir leidenschaftliche und engagierte Teammitglieder, die daran mitwirken uns und unsere Lösungen zu verbessern und die Zukunft der UAS und CLS zu gestalten. Komm an Bord und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Airbus DS Airborne Solutions GmbH – Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources (d/m/w) in Bremen Das ist dein Aufgabenfeld: Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Abteilung Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung / Weiterentwicklung der Business Function Human Resources unter Einbeziehung und Steuerung aller personalwirtschaftlichen Aspekte: - Strategische Personal- und Nachfolgeplanung - Personalbeschaffung - Personalentwicklung (Training / Weiterbildung / Mitarbeiter-Development) - Talent- und Kompetenz-Management - Organisationsentwicklung - Personalmarketing - Entgelt und Entgeltfindung - HR-Betreuung und HR-Administration Ausbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-Policies und HR-Tools entsprechend der Ansprüche eines modernen Unternehmens unter Berücksichtigung der Digitalisierung Aktive Begleitung der Unternehmensstrategie sowie Mitwirkung / Umsetzung bei strukturellen und organisatorischen Änderungen und Change-Prozessen Organisation und Steuerung der Personalabteilung im Rahmen „Partnering with the Business“ Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themenstellungen Koordination von und Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern im Verantwortungsbereich Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Schnittstellen von Airbus Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personal- und organisationswirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. BWL, VWL, Rechtswissenschaften, Psychologie) Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit einschließlich Führungserfahrung Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern Anwendererfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Umfassende Kenntnisse der HR Airbus Prozesse Erfahrung in internationalen Aspekten von Human Resources Management (z.B. bezogen auf Global Mobility) Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Bei uns erhältst du eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard, zudem bekommst du freie Tage für besondere Anlässe Work-Life-Balance: Wir haben flexible Arbeitszeiten von 06:00 -19:00 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: wir bieten dir persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Vorsorge wird bei uns großgeschrieben: Wir haben ein Mitarbeiter-Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge und eine Gesundheitsvorsorge für dich Du fährst gerne Bahn? Wir bieten dir einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV Soll es doch lieber das Auto oder Fahrrad sein, haben wir ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Zusätzlich hast du die Möglichkeit dein E-Bike oder E-Auto bei uns zu laden Für den sportlichen Ausgleich bieten wir dir Firmenfitness an Falls du dein Essen nicht selbst mitbringen möchtest haben wir eine Kantine, die dich ausreichend mit Essen versorgt Was wir noch zusätzlich zu deinen Bewerbungsunterlagen benötigen: Teile uns bitte in deinen Bewerbungsunterlagen mit, welche Gehaltsvorstellung du hast und ab wann du bei uns starten kannst - wir freuen uns auf deine Bewerbung. Airbus engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus DS Airborne Solutions GmbH Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.