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Mitarbeiter (m/w/d) psychiatrische station bzw. fachabteilung in voll- oder teilzeit (mind. 40%)

Trier
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 23 Juni
Beschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Psychiatrische Station bzw. Fachabteilung in Voll- oder Teilzeit (mind. 40%)

Auf vier Stationen mit insgesamt 80 Betten sowie in unserer Tagesklinik mit 30 Behandlungsplätzen versorgt ein qualifiziertes Team – bestehend aus verschiedenen Berufsgruppen – die Patientinnen und Patienten aus dem Einzugsgebiet Trier Stadt und Landkreis Trier-Saarburg.
Die Behandlung des gesamten Spek­trums psychiatrischer Krankheits­bilder erfolgt nach dem Konzept der “offenen Türen“, individuell, ganzheit­lich, sozialpsychiatrisch und teamori­entiert. Wir trennen auf den einzelnen Stationen weder nach Erkrankungs­formen noch nach Geschlecht und versuchen so ein bestmögliches therapeutisches Setting zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Ihre Aufgaben

1. Sie übernehmend die Versorgung der psychisch kranken Patienten/innen und betreuen diese professionell und bedürfnisorientiert
2. Sie kooperieren in einem Team mit Experten/innen verschiedener Berufsgruppen, organisieren Stationsabläufe und stellen die vollständige Verlaufsdokumentation sicher

Ihr Profil

3. Sie haben eine Ausbildung im pflegerischen Bereich oder zur Heilerziehungspflegerin, Ergotherapeutin, Erzieherin oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium in Psychologie oder Erziehungswissenschaften (Bachelor, Master oder Diplom) absolviert
4. Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung im psychiatrischen Bereich mit oder sind Berufsstarter und haben Interesse, sich in die praktischen Themen einzuarbeiten

Wir bieten

5. Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit, in Form einer haupt- oder nebenberuflichen Tätigkeit oder als Werkstudent/in
6. Eine individuelle Einarbeitung, angelehnt an Ihre bisherige Erfahrung und Ihre Vorkenntnisse
7. Eine Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
8. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
9. Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir Voraus.

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