Zeitraum
* ab Mitte August 2025 für eine Dauer von 6 Monaten
Tätigkeiten
* Unterstützung der Personalreferent:innen und Sachbearbeiter:innen bei der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiter Life Cycles - angefangen von der Zusammenarbeit mit der Schnittstelle Recruitingcenter bis hin zum Verfassen von Arbeitszeugnissen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR Kolleg:innen und Unterstützung für unsere Referent:innen und Sachbearbeiter:innen bei der Beantwortung von Fragestellungen und der Bearbeitung von administrativen Aufgaben
* Einblicke in verschiedene HR-Projekte sowie aktive Einbringung in einzelnen Projekten
* Einbeziehung in die Arbeitsgebiete und individuelle Power-Inputs zu allen operativen Themen von den internen HR-Experten
Voraussetzungen
* Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Personalmanagement
* Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Kontakt mit Kolleg:innen, Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden
* Gute Englischkenntnisse, sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen, idealerweise auch mit SAP R/3
Bewerbungsunterlagen
* Vollständiger Lebenslauf
* Motivationsschreiben
* Immatrikulationsbescheinigung
* Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
* Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
Benefits
* Attraktive Vergütung (1.952 € pro Monat)
* 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
* Bezahlte Urlaubstage
* Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
* Individuelle Betreuung im Fachbereich
* Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk
Haben Sie Fragen?
SABINE.PASSEK@MAHLE.COM
+49 711 501-47574