We are seeking a highly skilled and motivated leader to oversee the management of our infrastructure division. The ideal candidate will have extensive experience in project management, team leadership, and strategic planning.
The successful candidate will be responsible for overseeing the development and implementation of our infrastructure projects, ensuring that they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. This includes managing teams of engineers, architects, and other professionals, as well as coordinating with external stakeholders and suppliers.
Key responsibilities include:
* Developing and implementing project plans, timelines, and budgets
* Leading and motivating teams of professionals to achieve project goals
* Coordinating with external stakeholders and suppliers to ensure project delivery
* Maintaining strong relationships with key stakeholders, including clients, partners, and community groups
* Monitoring and reporting on project progress, identifying and mitigating risks, and taking corrective action when necessary
To be successful in this role, you will need to possess excellent communication, leadership, and project management skills. You will also need to have a strong understanding of construction methods, materials, and technologies, as well as experience with building codes, regulations, and permits.
Benefits of working with us include:
* A competitive salary and benefits package
* Ongoing training and professional development opportunities
* A collaborative and supportive work environment
* Flexible working arrangements, including remote work options
* A comprehensive employee assistance program
We are an equal opportunities employer and welcome applications from diverse candidates. If you are a motivated and experienced leader looking for a new challenge, we encourage you to apply.
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes auf Basis der Bedarfe der Stadt Pulheim
Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber der Verwaltungsleitung, politischen Gremien oder anderen Behörden und Institutionen
Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung
Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien
Führungskompetenz mit Teamorientierung
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: Klasse 3) sowie einen eigenen Pkw, der jederzeit für dienstliche Zwecke einzusetzen ist
umfassende Kenntnisse des privaten Baurechts, des öffentlichen Fachrechts einschließlich des Vergaberechtes und der technischen Regelwerke
Konzeptionelles, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität, ausgeprägte Kommunikations- und Medienkompetenz, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
persönliches Engagement und Gestaltungswillen
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