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Manager public (digital) affairs (m/w/d)

Ingolstadt
MediaMarktSaturn Retail Group
Manager
Inserat online seit: 2 Oktober
Beschreibung

Aufgaben

1. Projektsteuerung: Steuerung und Koordination interner Stakeholderinnen aus verschiedenen Fachbereichen; Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Gesprächsterminen mit externen, überwiegend politischen Stakeholderinnen; Zusammenarbeit mit Agenturen und Verbänden
2. Public Policy EU: Beobachtung, Analyse und Mitgestaltung europäischer Gesetzgebungsverfahren; Kenntnis relevanter politischer Stakeholder*innen und Institutionen auf europäischer Ebene sowie tiefgründiges Verständnis der Prozesse und Abläufe; Entwicklung von Positionen und Verbandsarbeit; Wahrnehmung von Terminen vor Ort in Brüssel
3. Public Policy Deutschland: Politische Interessenvertretung auf Bundes- und Landesebene; enge Zusammenarbeit mit Ministerien, Bundestag, Behörden und Verbänden zur Positionierung unternehmensrelevanter Themen; Teilnahme an Networking-Veranstaltungen sowie Durchführung von Reisen innerhalb Deutschlands zu verschiedenen Märkten
4. Digitale Themen / Dossiers: Inhaltliche Verantwortung für digitale und technologiepolitische Gesetzgebungsprozesse (z. B. AI Act, Data Act, Digital Services Act, Digital Markets Act) sowie für Themen wie Datenschutz und Plattformregulierung; schnelle Einarbeitung in neue digitale und weitere unternehmensrelevante Themen

Profil

5. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Affairs / Public Policy, idealerweise im Unternehmensumfeld
6. Fundierte Kenntnisse in Digital-, Daten- und KI-Regulierung
7. Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
8. Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Stakeholder-Strukturen
9. Strategisches Denkvermögen und politisches Urteilsvermögen
10. Souveränes Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit
11. Erfahrung in konzeptioneller Arbeit in relevanten Branchen oder Institutionen
12. Sicherer Umgang mit MS Office und KI-Anwendungen
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise
15. Hohes Engagement, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität

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