Job Description
1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf eine/n AMTSLEITUNG / HAUPTAMTLICHEN KOMMANDANTEN (M/W/D) IN VOLLZEIT mit der Qualifikation für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst.
* Leitung des Amtes für Brandschutz, Mitarbeiterführung, Gremienarbeit, Budgetplanung und -kontrolle, Budgetvollzug
* Fachaufsicht über die Feuerwehr im Auftrag des Bürgermeisters, verantwortlich für Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Feuerwehr
* Verantwortlich für Beschaffungsplanung und -durchführung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten Einsatzmitteln, Kommunikations- und Alarmierungsausstattung, Schutzausrüstung und Bekleidung sowie deren Instandhaltung
* Verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen
* Technische Leitung der Feuerwehreinsätze
* Aufstellung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückordnung
* Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Hilfsorganisationen, Polizei, Rettungsdienst, THW, Nachbarfeuerwehren
* Mitwirkung und Beratung im vorbeugenden Brandschutz und Gebäudemanagement in Brandschutzfragen
* Mitwirkung bei der Brandverhütungsschau
* Verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen und Plänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz
* eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes
* ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten
* hohe soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
* Fähigkeit zur motivierenden Personalführung, Mentoring und Teamentwicklung
* eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3)
* Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE
* Erfahrung im Einsatzdienst einer Feuerwehr wird vorausgesetzt
* selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen
* regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen
* möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
* Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten
* Wohnortnähe ist wünschenswert
* die Möglichkeit beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten
* ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch
* eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13
* ein engagiertes und motiviertes Team
* Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten