Weil's bei uns um mehr als Geld geht. Wir sind ein moderner Arbeitgeber und gleichzeitig fest in der Region Allgäu verwurzelt. Mit unseren Filialen von Oberstdorf bis Buchloe kennen wir unsere Kundinnen und Kunden und deren Bedürfnisse gut. Darauf sind wir stolz. Unser Zusammenschluss macht uns als Partner für Ihre Karriere noch stärker. Fairness, Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich. Wir sind Lebensbegleiter, Ausbilder und Wirtschaftsförderer aus Leidenschaft.
Das erwartet Sie:
* Führung, Motivation und strategische Weiterentwicklung der Abteilung MS Aktiv Privat
* Ergebnisverantwortung für den Verantwortungsbereich
* Proaktive Abstimmung mit dem Vertrieb Privatkunden
* Sparringspartner auf Augenhöhe – Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen
* Mitwirkung bei der Festsetzung bzw. Erreichung festgesetzter Qualitäts- und Prozessstandards und laufende Optimierung der Kreditprozesse
* Vorbildfunktion in Sachen Digitalisierung
* Mitwirkung in Projekten sowie im Risikofrühwarnprozess
* Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft
Damit überzeugen Sie uns:
* Abgeschlossenes Fortbildung zum Bankbetriebswirt / betriebswirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in einer leitenden Position
* Führungserfahrung bzw. stark ausgeprägtes Führungspotential
* Hohe Affinität für digitale und prozessuale Themen
* Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, lösungsorientiert Veränderungen zu initiieren und durchsetzungsstark zu begleiten
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Ausgeprägte Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung
* Engagiertes, souveränes Auftreten mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit
Damit überzeugen wir Sie:
» Vergütung
* Attraktives Gehalt von über 13,5 Gehältern nach TVöD-S
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
» Karriere
* Individuelle Karriereplanungen
* Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
* Bezahlte Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitszeit
» Freizeit und Familie
* 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage und
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Mobiles Arbeiten
* Freizeitausgleich und Gleittage
» Weitere Benefits
* JobRad und Geräteleasing
* Mitarbeiterrabatte
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportgemeinschaft
* Teamevents und Betriebsausflüge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
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Für Fragen steht Ihnen Matthias Schädler, Bereichsleitung Marktservice ab bzw. Manfred Martin Abteilungsleitung MS oder Birgit Pfeifer, Bereichsleitung Unternehmensentwicklung gerne zur Verfügung.