Die „Kreismusikschule/Kreisvolkshochschule Bautzen“ ist ein kommunaler Eigenbetrieb des Landkreises Bautzen. Mit einem Team von circa 50 Kolleg/innen und zahlreichen freien Mitarbeitenden, Honorarkräften und Ehrenamtlichen sind wir Teil der Daseinsfürsorge des Landkreises Bautzen. Wir sind im Landkreis an den Standorten Bautzen, Kamenz und Radeberg vertreten. Die Kreismusikschule sorgt als Bildungsstätte für die frühkindliche Förderung musikalischer Fähigkeiten und für die musikalische Bildung breitester Bevölkerungskreise. Die Kreisvolkshochschule versteht sich als Stätte lebenslangen Lernens und beruflicher Fortbildung sowie als Ort der Begegnung für alle Bürgerinnen und Bürger.
Im Zuge der Standortentwicklung der Kreisvolkshochschule in Bautzen möchten wir die Stelle des Fachbereichsleiters (m/w/d) ab sofort neu besetzen.
Der Schwerpunkt wird auf Medienbildung/digitale Kompetenz und/oder Familie/Generationen liegen. Die Stelle wird unbefristet ausgeschrieben.
Weitere Informationen finden Sie unter .
Aufgaben
* Planung und konzeptionelle Entwicklung von Kursangeboten, auch unter betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
* Standortübergreifende Kursplanung und Teamzusammenarbeit für die Unterrichtsorte Bautzen, Kamenz, Radeberg
* fachliche Weiterentwicklung des Fachbereiches, Trendbeobachtung, Marktforschung, Netzwerkarbeit, Aufbau von Kooperationen
* Gewinnung und fachliche Betreuung der Kursleiter inkl. Einsatzplanung
* Beratung und Betreuung der Teilnehmer/innen sowie organisatorische Absicherung der Kurse inkl. Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Einstufungstests
* Administration und Pflege der Kursangebote und Daten für Dozent/innen in der Datenbank sowie Veröffentlichungen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kolleginnen
* Umsetzung von Maßnahmen im pädagogischen Bereich des Qualitätsmanagementsystems für Weiterbildungseinrichtungen
* Mitwirkung bei fachbereichsübergreifenden Projekten, in den Arbeitskreisen des Sächsischen Volkshochschulverbandes sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden
* Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Profil
* einen pädagogischen Hochschulabschluss oder
* eine Hochschulausbildung in Verbindung
o mit einer auf den Bereich der Erwachsenenbildung bezogenen pädagogischen Qualifikation (mind. 400 UE) oder
o einer mind. Zweijährigen Berufserfahrung im erwachsenenpädagogischen oder berufsbildenden Bereich oder
* einen Berufsabschluss in Verbindung mit einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung im erwachsenenpädagogischen oder berufsbildenden Bereich innerhalb der letzten 10 Jahre und einer auf den Bereich der Erwachsenenbildung bezogenen pädagogischen Qualifikation (mind. 400 UE)
* unternehmerisches Denken, kundenorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für innovative Unterrichtsformen
* einen guten Blick für die Bedürfnisse der Menschen in der Region und für Markttrends
* sicheres Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick und Planungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit, Bereitschaft zum Einsatz an wechselnden Orten
* Führerschein Klasse B
Aufgrund begrenzter Fuhrparkressourcen setzen wir die Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke voraus, wir zahlen eine entsprechende Wegstreckenentschädigung.
Wir bieten
* eine unbefristete Stelle in Teilzeit (80% einer Vollzeitstelle, entspricht aktuell 31,2 Wochenstunden)
* eine Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 9b, bei Vorliegen der Voraussetzungen
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge entsprechend Tarif (ZVK)
* eine Jahressonderzahlung lt. Tarif
* 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
* Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume bei Ausbau und Weiterentwicklung des
Fachbereiches
* eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und sehr engagierten Kolleg/innen, administrative Unterstützung im Tagesgeschäft
* versierte Unterstützung bei der Einarbeitung
* Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, auch durch Fort- und Weiterbildung
* einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* eine gute Erreichbarkeit der Standorte und Parkmöglichkeiten
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