Stellenausschreibung
Kieler Jobcenter sucht frische Köpfe
Starten Sie bei uns als
Geschäftsführer*in Jobcenter Kiel
(Besoldung nach A 16 SHBesG bzw. ein außertarifliches Bruttoentgelt analog der Besoldungsgruppe A 16)
Was zu tun ist
Das Jobcenter Kiel ist eine gemeinsame Einrichtung der Landeshauptstadt Kiel und der Bundesagentur für Arbeit. Es nimmt die gesetzlichen Aufgaben nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) wahr und unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei der Sicherung des Lebensunterhalts sowie der nachhaltigen Integration in Arbeit und Ausbildung. In enger Zusammenarbeit mit regionalen Arbeitsmarktakteur*innen leistet das Jobcenter einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherung und zur Entwicklung des örtlichen Arbeitsmarktes.
Als Geschäftsführung übernehmen sie folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Strategische und operative Führung und Steuerung des Jobcenters
2. Umfassende Personalverantwortung sowie Dienst- und Fachaufsicht im jeweiligen rechtlichen Rahmen
3. Gesamtverantwortung für die Zielerreichung des Jobcenters
4. Gesamtverantwortung für die Kund*innenprozesse sowie die Einführung neuer Produkte und Programme
5. Gesamtverantwortung für das Budget des Jobcenters
6. Abschluss der Zielvereinbarungen mit der Trägerversammlung
7. Außenvertretung des Jobcenters (vor allem Pflege von Verbindungen zu den Vertreter*innen der Trägerversammlung und Beteiligten des örtlichen Arbeitsmarktes)
Was Sie mitbringen
8. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Vorbem. Nr. 3 EntgO [VKA]) mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) der Rechtswissenschaften mit 2. juristischen Staatsexamen oder Wirtschaftswissenschaften bzw.
9. Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste
10. Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen einer großen öffentlichen Verwaltung des Bundes, der Länder oder der Kommunen (ab Größenklasse 3) ist erforderlich.
11. Eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung mit mind. 10 Beschäftigten im 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bzw. im Tarifbereich vergleichbar ist erforderlich.
12. Vertiefte Kenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende
13. Vertiefte Kenntnisse der Steuerungslogik SGB II
14. Fundierte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA im Rechtskreis SGB II
15. Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
16. Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und Ausbildungsmarkts sowie der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des Arbeitsmarkts
17. Fundierte Kenntnisse des Personalwesens, der Personalführung und Personalentwicklung
18. Fundierte Kenntnisse im Controlling
Was sie auszeichnet
Sie sind eine verantwortungsbewusste und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem klaren strategischen Blick und hoher Umsetzungskompetenz. Ihr Führungsstil ist wertschätzend, transparent und zielorientiert. Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und gestalten die Zusammenarbeit mit Trägern, Mitarbeitenden sowie externen Partner*innen konstruktiv und lösungsorientiert. Dabei stehen für Sie Kund*innenorientierung, Integrität und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Jobcenters im Mittelpunkt.
Gut zu wissen
Die Stelle ist nicht teilbar. Es fallen Arbeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeit an um beispielsweise Außentermine wahrzunehmen.
Kontakt
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Gerwin Stöcken, Tel. 0431 901-3004 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231.
Bitte geben Sie bei ihrer Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 die Referenznummer JC-GF und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
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