Über BielerLang Wir von BielerLang sind ein gesundes mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit Festanstellung (Voll- oder Teilzeit) am Standort Achern im schönen Baden. HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews) Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung) Gewährleistung arbeitsrechtlicher Vorgaben Schwerpunkt Great Place to Work und Unternehmenskultur: Verantwortung für Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z. B. Engagement Surveys) Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience Organisation von internen Events, Feedback-Formaten und Kulturprojekten Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Stärkung von Leadership und Teamkultur Unterstützung bei Zertifizierungen wie "Great Place to Work" Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Interesse an Themen wie Unternehmenskultur, Employee Experience und New Work Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie und Vertrauenswürdigkeit Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit möglich) Ein modernes, wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld Raum für eigene Ideen im Bereich Kultur und HR-Innovation Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen