Was erwartet Sie? Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Teamleitung und Mitarbeiterführung des Bereiches 66.1 Tief- und Straßenbau im Fachdienst 66 Tiefbau Sie organisieren die teambezogenen Personalangelegenheiten Sie arbeiten eng mit der Teamleitung Entwässerung und Kanalbau sowie der Fachdienstleitung zusammen Sie vertreten die Leitung des Fachdienstes Tiefbau Sie planen und setzen eigenständig und konzeptionell Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Tief- und Straßenbau um (LPH 1 bis 9, örtliche Bauüberwachung - HOAI) Sie sind verantwortlich für den Bau von Straßen, Wegen, Plätzen sowie Spiel-/ Sportstätten, Beleuchtung, Grün und Brücken Sie arbeiten mit Ingenieurbüros zusammen und wickeln Projekte ab Sie betreuen und wirken bei Bauprojekten der Erschließungsträger, Investoren und Dritten im Rahmen der städtischen Baulandentwicklung mit Sie erstellen Anlagennachweise für die jährlichen Investitionen, erfassen Daten und Kennzahlen Sie stellen das Team Tief- und Straßenbau zukunftsfähig auf und wirken bei der Weiterentwicklung des Fachdienstes Tiefbau und des unternehmensinternen Portfolios allgemein mit Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (39 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung) Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werdenJob-Sharing ist möglich, wenn die ganztägige Aufgabenwahrnehmung gewährleistet ist unddie Arbeitszeiten im Team und mit den vorgesetzten Personen abgestimmt werden Eine Eingruppierung in Abhängigkeit Ihrer Vorbildung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (monatlich ca. 4.300 Euro bis 6.700 Euro)Ihre Qualifikation zahlt sich aus: Bei entsprechender Eignung sind eine übertarifliche Stufenzuordnung und/oder eine befristete monatliche Fachkräftezulage möglich Eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit Die Teilnahme an der alternierenden Telearbeit sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kollegiale Zusammenarbeit und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Attraktive Zusatzleistungen nach TVöD: Betriebliche Alterszusatzversorgung, Leistungsprämie & Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub sowie 4 zusätzliche festgelegte arbeitsfreie Tage Bedarfsorientierte und individuelle Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Einen Pool an modernen (E-) Dienstkraftfahrzeugen und E-Fahrrädern Das Angebot eines Dienstrad-Leasings Kostenlose und ausreichende Parkmöglichkeiten direkt am Rathaus Job-Sharing ist möglich, wenn die ganztägige Aufgabenwahrnehmung gewährleistet ist und Die Arbeitszeiten im Team und mit den vorgesetzten Personen abgestimmt werden Ihre Qualifikation zahlt sich aus: Bei entsprechender Eignung sind eine übertarifliche Stufenzuordnung und/oder eine befristete monatliche Fachkräftezulage möglich Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in bzw. ein Bachelor/Master Studium der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie verfügen über Tätigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse in der Teamleitung und Mitarbeiterführung Sie besitzen umfangreiche Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit Sie haben ein sicheres Urteilsvermögen und eine gute Auffassungsgabe Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreundlichkeit und Flexibilität Sie haben einen sicheren Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, GIS-Systeme, CAD) Sie besitzen umfassende Kenntnisse in HOAI, VOB/VOL und in den einschlägigen Vorschriften Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) Sie haben die Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft, Ihren PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und bitten Sie gegebenenfalls, fehlende Dokumente nachzureichen. Auf Basis dieser Prüfung erfolgt eine Vorauswahl der Bewerber*innen, die wir zu einem strukturierten Auswahlgespräch einladen. Dieses Gespräch wird von Vertreter*innen des Personalamts, des Fachamts, des Personalrats sowie der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung für schwerbehinderte Menschen durchgeführt und folgt einem klar strukturierten Ablauf, um eine faire Bewertung aller Bewerber*innen zu gewährleisten. Die Auswahlkommission trifft anschließend eine Entscheidung über die geeignetste Bewerber:*n und informiert Sie zeitnah über das Ergebnis des Auswahlverfahrens.