Haiger, GermanyAufgabenLeitung des globalen Center of Excellence (CoE) für Compensation & Benefits (C&B) und Mitglied im erweiterten HR-FührungskreisAufbau einer modernen C&B-Strategie bzw. Roadmap (z.B. Vergütungshandbuch als Regelwerk für alle C&B-Programme auf allen Mitarbeiterebenen)Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Überprüfung globaler Regelwerke und Richtlinien im Themenfeld C&B auf Basis der HR-StrategieDefinition sowie Etablierung von Tools, Prozessen und Initiativen entlang des Geschäftsbedarfs und auf dem neuesten Stand der TechnikEtablierung neuer Entgeltsysteme inkl. Gehaltsbenchmarks anhand eines global einheitlichen Grading-SystemsWeiterentwicklung und Implementierung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen in den weltweiten ProduktionsbereichenDurchführung globaler Vergütungsprojekte (z.B. Entwicklung neuer Vergütungssysteme für das internationale Top-Management) sowie Leitung globaler HR-Projekte zu modernen Benefits-ProgrammenSteuerung der jährlichen Prüfprozesse zu Grund- und variabler Vergütung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Top-Management im In- und AuslandBeratung der HR-Community sowie Initiator und Treiber des globalen C&B CoE-NetzwerksProfilHohe fachliche Expertise im Themenfeld Compensation & Benefits mit mehrjähriger Projektleitererfahrung, u.a. im Produktionsumfeld und mit internationaler AusrichtungMehrjährige Führungskompetenz (fachlich und disziplinarisch) und Erfahrung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit interkulturellen TeamsInnovations- und Konzeptionsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit für die entwickelten C&B-LösungenVersiertheit in enger globaler HR-Zusammenarbeit sowie Dienstleistungsanspruch für HR-Schnittstellen (z.B. HR Business Partnering)Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte Kenntnisse im Changemanagement, um die Implementierung mit entsprechenden Konzepten und Methoden zu begleitenFähigkeit, Komplexität zu erfassen und zu reduzieren, um lokal abweichende Bedürfnisse in globale C&B-Initiativen zu übersetzenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in einer globalen Umgebung sowie Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und UmsetzungsstärkeWir bietenWeltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines FamilienunternehmensLangfristige Zusammenarbeit, verantwortungsbewusstes Handeln, Teamgeist und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy)Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group – Familienunternehmen, Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. #J-18808-Ljbffr