Job-ID: J000033532
Ihre Aufgaben
* Wahrnehmumg der Referententätigkeit für wechselnde Sonderaufgaben teilweise mit übergeordnetem Charakter für die Geschäftsbereichsleitung
* Bearbeitung von technischen oder verwaltungstechnischen Grundsatzthemen und Herbeiführung von entsprechenden Entscheidungen z. B. bei Vorgängen des Rechnungshofes
* Koordination und Bearbeitung von Anfragen aus dem politischen Raum, von anderen Dienststellen als Tandem und Vertretung von der Technischen Aufsicht des Geschäftsbereichs Straßen
* Mitarbeit und Vertretung des Geschäftsbereiches in den strategischen Programmen des LSBG und Mitarbeit in geschäftsbereichsinternen Arbeitsgruppen wie z. B. des Umorganisationsprozesses
* mittelfristiger Aufbau einer kleinen Stabstelle (3-5 Mitarbeitende) als Technisches Referat, welche als Dienstleister für den Geschäftsbereich fungiert (z. B. Bauvorbereitung, Qualitätskontrolle Ausschreibung)
Ihr Profil
Erforderlich
* Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtplanung, Wirtschaftsingenieurwesen-Bau oder
* dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
* gereifte Praxiserfahrung in der Planung oder Baudurchführung im Bereich Verkehrs- oder Straßenwesen
* gute Kenntnisse der Struktur und Abläufe der Hamburger Bauverwaltung
* Bereitschaft zur offenen, vertrauensvollen und teilweise vertraulichen Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
* überdurchschnittliches Engagement sowie sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Organisationstalent sowie objektives Urteilsvermögen
Unser Angebot
* eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
* Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
* Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
* Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
* Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub