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Diplom-ingenieur*in / bachelor der fachrichtung straßenbau / tiefbau o.ä. (m/w/d) - stadt schleswig

Heidelberg
Stadt Schleswig
Straßenbau
Inserat online seit: 14 September
Beschreibung

Über uns Über unsDie STADT SCHLESWIG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bau, Fachdienst Tiefbau, eine/n Diplom-Ingenieur*in / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Straßenbau / Tiefbau o.ä.Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit für die Planung und Durchführung großer Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen (in Bauherrenfunktion) sowie für die Projektleitung großer Neubaumaßnahmen, wie z. B. der Ausbau der Flensburger Straße als Hauptverkehrsader für den städtischen Verkehr, die Innenstadtsanierung, Hochwasserschutzmaßnahmen. Eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen ist möglich. Die Kreisstadt Schleswig im südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg liegt zwischen Nord-und Ostsee landschaftlich reizvoll an der Schlei und bietet als Mittelzentrum mit rund 25.500 Einwoh­ner*innen und einem großen Einzugsbereich ein breites kulturelles Angebot. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie alle weiterführenden Schulen in der Stadt und ein identitätsbildender historischer und moderner Gebäudebestand machen Schleswig zu einem nachgefragten Wohn- und Arbeitsstandort. Das kommunale Straßennetz, die Ingenieurbauwerke sowie die Erschließungen von B-Plan Gebieten werden durch den Fachdienst Tiefbau mit einem partnerschaftlich agierenden Team und modernem Organisationsaufbau betreut, unterhalten und ständig weiterentwickelt. Aufgaben Planung und Durchführung großer Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen in Bau­herrenfunktionProjektleitung der großen Neubaumaßnahmen, wie z. B. der Ausbau der Flensburger Straße und der Innenstadtsanierung (in Bauherrenfunktion) einschließlich des Kosten- und Ter­mincontrollingsSteuerung und Begleitung freiberuflich tätiger IngenieurbürosAnfragen und Auswerten von Honorarangeboten sowie Vergabe und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Verträgen mit Architekten, Ingenieuren und sonstigen Vertragspartnern, Kontrolle und Abrechnung der Architekten- und IngenieurleistungenInstandsetzungsmaßnahmen im VerkehrsnetzPlanung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen für kommunale Baumaßnahmen einschließlich der Erstellung von VerwendungsnachweisenWahrnehmung der nicht delegierbaren BauherrenaufgabenGremienarbeitÖffentlichkeitsarbeit Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich. Der Aufgabenbereich erfordert auch Tätigkeiten im Außendienst und auf Baustellen. ProfilSie bringen mit: - ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Straßenbau / Tiefbau, oder - ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung oder - nachweisbar weitreichende Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen als Bautechniker*in o.ä. Ferner erwarten wir: sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere MS-Office, AVA-Software) und die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeitenFührerschein der Klasse B (alt: Klasse 3)Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und -steuerungWissen über die einschlägigen Rechtsvorschriften im privaten und öffentlichen Baurecht, im Vergaberecht sowie in begleitenden Rechtsvorschriften des Bauwe­sens Darüber hinaus wünschen wir uns: Kommunikationsbereitschaft und ausgeprägten TeamgeistEigeninitiative, Einsatz- und Innovationsbereitschaft sowie Flexibilitätwirtschaftliches und zielorientiertes Denken und HandelnBerufserfahrung und/oder Qualifikationsnachweis zur ProjektleitungVerwaltungserfahrungKenntnisse im Haushaltsrecht (Doppik)Kenntnisse zu aktuellen Förderprogrammen Für diese Aufgaben suchen wir eine selbständig arbeitende, verantwortungsbewusste und aufge­schlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikations- und Organisationsgeschick. Wir bieten Mitarbeit in wichtigen städtischen Projekten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraumeine Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Ar­beitszeit von bis zu 39 Stundenflexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeiteine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentli­chen Dienst (TVöD)einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen DienstAngebote im Arbeits- und GesundheitsschutzMöglichkeiten zum Arbeiten im Möglichkeit auf Homeofficemoderne BüroausstattungMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen unser Leiter des Fachdienstes Personal, Herr Thede, ( (Inhalt entfernt)) unter Tel. 04621/814­111. Haben Sie konkrete Fragen zum Aufgabengebiet, stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Bau, Herr Völmicke ( (Inhalt entfernt)) unter Tel. (Inhalt entfernt) und der Fachdienstleiter Tiefbau, Herr Krüger, ( (Inhalt entfernt)) unter Tel. 04621/814-463, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 24. September 2025 über das Online-Bewerbungsportal auf der Homepage der Stadt Schleswig unter (Inhalt entfernt) (Suchbegriff: Karriere & Stellenangebote) vorzugsweise in einem zusammengefassten PDF-Dokument ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweise: Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Schriftlich oder per E-Mail eingereichte Bewerbungsunterla­gen werden nicht berücksichtigt sowie aus Kostengründen auch nicht zurückgeschickt und nach Ab­schluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Über das Online-Bewerbungsportal erhalten Sie nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Eine gesonderte schriftliche Eingangsbestäti­gung erfolgt nicht. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte und Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Zudem ist die Stadt Schleswig bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen den verschiedengeschlechtlichen Beschäftigten zu erreichen.

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