Die Handwerks-Schmiede ist eine digitale Unternehmensberatung mit Sitz in der Klingenstadt Solingen. Unsere Vision ist es, das Handwerk zu stärken und attraktiver für die Jugend zu machen. Dies erreichen wir, indem wir die Geschäftsführer durch zuverlässige Systeme und Prozesse zu entlasten, sodass der finanzielle Druck verwindet und sie sich besser um Ihre Mitarbeiter kümmern können und den Blick für das Wesentliche in Ihrem Unternehmen zurückgewinnen.
Deine Mission:
Du bist der Schlüssel zu unserem Wachstum! Als Vertriebsprofi (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Opening und Setting in der Ansprache unserer Zielgruppe – Geschäftsführer und Unternehmer im Handwerkssektor. Du beherrschst den Vertriebsprozess und setzt CRM-Tools gezielt ein, um Erfolge messbar zu machen.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Vertriebsprofi (m/w/d) im B2B-Bereich – Fokus auf Opening & Setting
Gehalt: 30.000–36.000 € Fixgehalt brutto + attraktives und ungedeckeltes Provisionsmodell
Standort: Homeoffice (bis zu 2 Tage pro Woche nach der Probezeit)
Deine Aufgaben:
* Tägliche Kontaktaufnahme: 100–150 Anrufe pro Tag, um potenzielle Kunden zu identifizieren und zu qualifizieren
* Effizientes Setting: Vereinbarung von Terminen mit qualifizierten Entscheidern
* Live-Event-Management: Unterstützung bei Gesprächen mit potenziellen Interessenten auf unseren Veranstaltungen
* Reporting: Erstellung und Analyse relevanter KPIs, Protokollierung der Anrufe in unserem CRM
* Flexibilität: Gelegentliche Reise- und Eventbereitschaft in Ausnahmefällen
Das bringst du mit:
* Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im B2B-Vertrieb (keine Quereinsteiger)
* Fachwissen: Vertrautheit mit dem Opening- und Setter-Prinzip sowie Routine im Umgang mit CRM-Systemen
* Zielgruppenverständnis: Idealerweise Erfahrung im Handwerkssektor und im Umgang mit Geschäftsführern oder Unternehmern
* Arbeitsweise: Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise
* Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
* Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
* Ein betriebseigener Fitnessbereich
* Firmenevents und -veranstaltungen
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Arbeitszeiten flexibel gestalten
* Option auf Homeoffice
* Vergünstigungen für Mitarbeiter
* Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
* Leistungsgerechtes Einkommen
* Kollegialer Teamspirit
* Ausführliche Einarbeitung
* Unbezahlter Sonderurlaub möglich
* Tätigkeit in Festanstellung
* Bereitstellung der Dienstkleidung
* Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
* Fitnessangebote
* Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Krankenzusatzversicherung
* Gratis Getränke
* Coaching-Angebote
* Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Firmenticket
* Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel