In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
Verwaltungsangestellter (w/m/d)
- Weiserzeichen: SMUE4 -
bei der Straßenmeisterei Uelzen
Entgeltgruppe 6 TV-L
befristet für die Dauer einer Elternzeit, mindestens jedoch bis zum 31.12., mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 20 Std./Woche zu besetzen.
Was Sie erwartet:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
1. Bearbeiten von Personalangelegenheiten des Straßenwartungspersonals,
2. Mitwirkung bei Beschaffungen für den laufenden Dienstbetrieb der Straßenmeisterei,
3. Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Telefondienst,
4. Bearbeitung von Rechnungen für den Betriebsdienst,
5. Mitwirkung bei der Unfallsachbearbeitung, Bearbeitung von Schadenersatzansprüchen,
6. Bewirtschaftung der Dienstgrundstücke.
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Ihre fachliche Qualifikation:
7. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine abgeschlossene Ausbildung verfügen.
Eine verwaltungsspezifische Ausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar) wird jedoch bevorzugt,
8. gute MS Office Kenntnisse sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
Ihre persönliche Qualifikation:
9. Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen,
10. Kommunikations- und Kontaktfähigkeit,
11. Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit,
12. Organisationsvermögen,
13. Strukturiertes Arbeiten,
14. Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Verwaltungsaufgaben einer Straßenmeisterei wären wünschenswert.
Was wir Ihnen bieten:
15. einen Teilzeitarbeitsplatz mit ca. 20 Wochenstunden
16. Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L,
17. flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten,
18. attraktiver Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld,
19. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (w/m/d),
20. 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub,
21. konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis,
22. vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
23. gründliche Einarbeitung.
24. Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten.