Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Belegungsmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Lernen Sie uns kennen!
Unsere Pflege:
* ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
* Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
* Hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
* OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.
Aufgaben
* Steuerung der Patientenaufnahmen im interdisziplinären Austausch
* Planung und Terminvergabe für elektive Aufnahmen
* Schnittstellenmanagement zwischen Arzt, Pflege, Funktionsabteilung und Management
* Organisation und Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und externen Zuweisern
* Teil nahme an interdisziplinären Besprechungen
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Stationsleitung, Studium Pflegemanagement oder vergleichbarem Abschluss
* Idealerweise Berufserfahrung im Belegungsmanagement
* Hohes Durchsetzungsvermögen und Organisationskompetenz
* Persönliches Engagement, Innovation und Flexibilität
* Hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
* Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken
* Ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten
* Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
* Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
* Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
* Eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
* Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
* Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Massagegutschein zum Geburtstag
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Stadtradeln, B2Run
* sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
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