Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Koordination von Ein- und Austritten
* Fachlicher Ansprechpartner für alle Fragen zur Lohnabrechnung und Sozialversicherung
* Erstellung und Prüfung von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
* Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten, inklusive Jahresabschlüssen und Bescheinigungen
* Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung sowie externen Partnern wie Steuerberatern
* Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere DATEV oder SAP HR
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Serviceorientierung
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift