Deine AufgabeAls Leiter/in Asset Management führst du drei Teams mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – eines davon übernimmst du zunächst zusätzlich in direkter Führungsverantwortung.Du steuerst die dezentralen Asset-Management-Verantwortlichen im Rahmen eines hybriden Asset Management Modells.Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Strategie
Du implementierst ein risikobasiertes Asset-Lifecycle-Management nach ISO 55001 für unser Strom- und Gasnetz.Du gestaltest die IT-Systemlandschaft im Asset Managements, in der Hochspannung und Systemführung sowie der zugehörigen Geschäftsprozesse.Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trägst Motivation und Energie ins Team und entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter.Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung im Bereich Asset Management, Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb und mehrjährige Führungserfahrung.Du hast umfassende Kenntnisse im regulatorischen Umfeld der Energiewirtschaftund Verständnis für deren Auswirkungen auf Investitionen und Planung.Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern.Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch.Deine BenefitsVergütungDu erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge.
FlexibilitätDu hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich.
Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.deshalb bezuschussen wir alle zwei Jahre umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen.
Außerdem profitierst du von unserem JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder der ausgewogenen Ernährung in unserer Kantine.Entwicklung & WeiterbildungMit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.AuszeitMit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten einlegen.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.