Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
im Bereich technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement Verträge (TGM‑/IGM‑Verträge) verantworten Sie die Ausschreibungen, die Umsetzung und das Controlling betriebsrelevanter Rahmenverträge, steuern aktiv Kundenkontakte und externe Dienstleister
mit dem Objektmanagement Service Team (OM-ST) bilden Sie das Backoffice unseres Objektmanagements und unterstützen bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen wie der Mietvertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und der Debitorenbuchhaltung
außerdem wirken Sie im Bereich CAD‑Koordination an der Qualität unserer Bestandsunterlagen, bei übergeordneten Projekten und dem BIM-Qualitätsmanagement mit
vervollständigt wird das Aufgabenspektrum durch die Koordination Denkmalschutz
Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse
Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei zu den Themen des Immobilienservices
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Elektro‑/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
über eine 4-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑/FH‑Diplom in den o. g. Fachrichtungen
Intern:
~ Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Elektro‑/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen stellvertretenden Abteilungsleitung oder Abteilungsleitung und mindestens in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert
Extern/Intern:
Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie rechtlicher Grundlagen im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement sind von Vorteil
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen, und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15 TV‑L (ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.