DAS ERWARTET SIEallgemeine Personalsachbearbeitung unter Beachtung der jeweiligen Tarifverträge (TVöD-K, TV-Ärzte/VKA, TVAöD) und rechtlichen RahmenbedingungenAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten AngelegenheitenSystembetreuung des Personalinformationssystems Personal Office zur elektronischen Dienstplanung und Zeiterfassung einschließlich MitarbeiterverwaltungÜbernahme von eigenverantwortlichen Projekten im PersonalbereichAnleitung von AuszubildendenDIESE QUALIFIKATIONEN WÜNSCHEN WIR UNSabgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Verwaltungsfachangestellter im öffentlichen Dienst bzw. mit vergleichbarer QualifikationZusatzqualifikation als Personalfachkaufmann oder als Verwaltungsangestellter mit Fachprüfung II (Angestelltenlehrgang II) von Vorteilfür die Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung im KrankenhausbereichKenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechteine eigenverantwortliche Arbeitsweise und einen strukturierten Arbeitsstil, der von hoher Zuverlässigkeit und Arbeitssorgfalt geprägt isteine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierungder Bereitschaft, sich in ein engagiertes und motiviertes Team als Teamplayer einzubringender Bereitschaft zur fachlichen wie persönlichen WeiterbildungMotivation und Freude an einer neuen und langfristigen HerausforderungDAS BIETEN WIRflache Hierarchien und kurze Entscheidungswegeein sehr vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebietfunktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder IdeenmanagementGeist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt istAUßERDEM ...Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und Gleitzeitregelungen schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.Gehen Sie mit uns in die ZukunftHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre BewerbungFür einen ersten Kontakt und Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Christine Arnold unter der Tel.-Nr gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an -