Gemeinsam. Sicher. Mobil. Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn! Position Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) der Stabstelle Leitungsstab. Aufgaben Leitung der Stabsstelle Leitungsstab inklusive disziplinarischer und fachlicher Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Gesamtverantwortung für die Informationssicherheit inklusive Steuerung des Informationssicherheitsmanagementsystems, Umsetzung zentraler Vorgaben und Berichterstattung Steuerung und Weiterentwicklung aller Informationssicherheitsprozesse inkl. Audits, KRITIS-Nachweisführung und Schulungen Leitung des Risikomanagements der Niederlassung inkl. Identifikation, Analyse, Bewertung und Steuerung von Risiken Verantwortung für datenschutzrelevante Aufgaben, Beratung der Leitungsebenen und Umsetzung zentraler Datenschutzziele Vertretung der Niederlassung in relevanten Gremien oder Arbeitskreisen sowie Beratung der Geschäftsbereiche zu InfoSec- und Risikothemen Qualifikationen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik mit Vertiefung IT‑Sicherheit oder gleichwertige Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder IT‑Sicherheit Fundierte Kenntnisse der ISO/IEC 27001, der BSI‑Standards und des IT‑Grundschutz-Kompendiums Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines ISMS Kenntnisse der gesetzlichen KRITIS‑Anforderungen sowie Grundlagen in IT‑Sicherheitsdomänen Fundierte Datenschutzkenntnisse (DSGVO/BDSG) sowie Erfahrung in Risikoanalysen Wünschenswert Erfahrung mit Datenschutz-Folgenabschätzungen und TOMs Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenschutzaufsichtsbehörden Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Fachteams Kenntnisse der Normen ISO 31000 und ISO 27005 Führungskompetenzen Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Auswahlprozess Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe Entgeltgruppe: E15 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn. Beauftragung Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Kontakt Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Frau Elfriede Sauerwein-Braksiek, Direktorin der Niederlassung Westfalen | Telefonnummer: +4923812777101 Besonderheiten Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden. Ausblick Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr